Je souhaite répondre à mon obligation d’emploi des travailleurs handicapés
L’obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) vise à promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap. Les employeurs de 20 salariés et plus doivent atteindre un taux d’emploi de 6% de travailleurs handicapés par rapport à leur effectif total. Si l’employeur ne respecte pas cette obligation, elle doit verser une contribution financière à l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) ou au FIPHFP (Fonds pour l’Inclusion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique) , dans le cadre de la fonction publique. Cette obligation encourage l’égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail, tout en permettant aux personnes handicapées d’accéder à des emplois et de participer activement à la société.
Pour la satisfaire l’entreprise peut employer des personnes en situation de handicap, procéder à des accords agréés et faire de la sous-traitance avec des entreprises spécialisées dans l’emploi de personnes en situation de handicap (entreprises adaptées, ESAT).
L’obligation d’emploi de travailleur handicapé (OETH) signifie que tout employeur, dont les effectifs sont au moins de 20 salariés ou agents, doit employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de son effectif total.
Pour répondre à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapées (OETH), vous disposez de trois solutions qui peuvent se combiner entre elles :
- employer des salariés en situation de handicap, quel que soit le contrat de travail : CDI, CDD, intérim, stage ou période de mise en situation en milieu professionnel,
- signer un accord de branche, de groupe ou d’entreprise agréé prévoyant la mise en œuvre d’un programme pluriannuel en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés pour une durée maximale de trois ans, renouvelable une fois,
- verser une contribution financière annuelle pour chaque salarié handicapé manquant.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de l’AGEFIPH
L’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap
Les entreprises adaptées:
- Liste des Entreprises adaptées en HAUTS-DE-FRANCE
Annuaires des entreprises adaptées
Les Etablissements et Services d’Aides par le Travail ( ESAT):
- Liste des ESAT HAUTS-DE-FRANCE:
Annuaire des ESAT HAUTS-DE-FRANCE